PMKVY的感应套件分发给候选人。通过为Arvind Limited提供技能发展机会，致力于为青年提供技能发展机会，将在Pradhan Mantri Kaushal Vikas Yojana（PMKVY）下培训20,000青年至2020年。第一次批量培训在班加罗尔开始。18-35岁的青年将获得培训。根据该协作，Arvind Limited，即现代服装的领先出口商，供应商和制造商将是培训提供商，并将为技能培训提供其基础设施，空间，培训设施和机械。该协会在PMKVY下的综合技能发展计划需要技能培训和进一步的展示，通过其九个培训中心在卡纳塔克邦的九个培训中心。
凭借专注于三个部门，即服装，制作和家居，技能培训将有利于六个职位典范，包括专用缝纫机操作员，缝纫机操作员，质量检查行政缝纫线，包装机，新闻工具和洗衣机操作员。与国家技能资格框架对齐的工作角色，包括候选人三到六个月的培训。
“印度企业可以成为该民族建筑锻炼的主要贡献者。该行业可以颁布自己的专业知识，并根据要求向候选人提供行业相关培训。这种培训不仅提高了青年的生产力和就业机会，还为行业提供了一种现成的人才库。我祝贺Arvind Limited为他们的开拓合作，加速India Mission，“技能发展和企业家部长Anantkumar Hegde说。
“包容性方法对于可持续技能发展至关重要。公司是这一进步旅程中的主要利益相关者，可以在缩小熟练劳动力的需求与供应之间的现有差距方面发挥关键作用。NSDC举办了这种两倍的方法 - 利益攸关方 - 技能求职者和雇主，Md＆Ceo，Md＆Ceo表示。
“熟练的人力是一个小时的需要，我们将为每一个成功完成其培训计划的符合条件的青年提供就业机会。Arvind Limited称，我们很高兴与India Mission，我们感谢为我们提供有机会在这一诺布尔努力工作的机会，“Arvind Limited称。（rr）
