RPL旨在将该国不受调节劳动力的能力与国家技能资格框架(NSQF)对齐,这是一个基于能力的框架,根据一系列知识,技能和能力组织所有资格。RPL是一个能够通过工作提供非正式学习或学习的平台,以获得平等的接受作为正式的教育水平。
该计划旨在赋予现有工人技能培训,以将不受管制劳动力的能力与PMKVY - 律师计划下的NSQF对齐。它侧重于提高辛勤人员的职业/就业机会,并提供通过技能增强的更大标准的替代路线。
RPL还设想提供基于某些特权的知识形式减少不平等的机会。这是一个评估史的事先学习的过程,以赋予学习作为结果的重要性,而不是学习作为过程。该项目发布仪式专注于RPL项目启动和首批培训的开始。培训材料套件在仪式期间分配给受训人员。
Sakthivel博士,Poppys董事长,Poppys of Apparel制作和家居部门技能委员会(AMHSSC),纺织委员会助理委员会助理主任的首席嘉宾和Lakshmanan是荣誉的嘉宾。仪式还由Poppys集团公司的高级管理层参加,以及纺织委员会的现有工人的现有工人。
Sakthivel提供了关键笔记地址,并提到了IL&FS在技能领域的举措以及对行业和员工的利益。他向律师实施中的所有支持IL和FS技能提供了支持。
Lakshmanan强调了该计划对潜在学员的重要性。他还了解如何通过RPL类型的培训,改善受训人员的技术和生命技能的行业如何更好。(kd)