（L-R）Prakash Vasudevan，Sitra; Srihari Balakrishnan，ITF; Prabhu Dhamodharan，ITF; Archana Singh，NSDC; Raja Shanmugham，茶; Sudharani，纺织专员办事处; elango，ITF; Ganeshbabu，ITF。国家技能发展委员会（NSDC）在泰米尔纳德邦的各种工厂培训了1,000名工人。在过去2个月内完成培训的工人在印度德克文家联合会（ITF）的招聘中收到了一份工作MEMA。培训计划是Kaushal Vikas Yojana（PMKVY）II版的总理的一部分。在MELA，候选人也收到了预约订单。来自泰米尔纳德横跨泰米尔纳德的100多家磨坊在Mela中存在。
“这种PMKVY方案的独特性是，这是在历史上第一次，工作方法和培训程序在印度标准化。此外，在培训工人之后，技能水平将是统一的，也以最大限度的效率，“ITF召集人Prabhu Damodaran说，培训是提高工人效率的努力。
“该方案的优势在于，现在制造单位可以直接注册为培训中心并创建内部基础设施进行培训。这将有助于泰米尔纳德邦纺织部门。我们感谢技能发展部和NSDC为这一精彩计划，并对ITF的团队以系统的方式执行这一项目的欣赏，“Tirupur出口商协会总裁Raja Shanmugham说。
“在试点阶段，ITF成员厂研磨18,500名工人，现在有这个特殊项目，计划培训和雇用50,000名工人。在Job Mela中，数百名候选人参加注册培训。超过170名候选人在各种工厂获得了预约订单。该方案是行业以更科学的方式培训工人的完美机会，也是从NSDC的偿还作为报销的一部分支出成本，“洛杉矶会员ITF表示。（rr）
