
来自35个国家的135个代表参加的为期两天的会议,讨论了全球资金的常规面对面的问题。在全球联盟和品牌的小组辩论中辩论了提升全球联盟团结的协议。
此外,与会者还向第一个工作,骚扰,集体谈判,成功转换的证词提供给永久合同和建设联盟权力。
提出生活工资战略,珍尼·佩尔克罗夫特,工业政策主任说:“当品牌和工会共同努力,可以做出真正的变革。”
从工业公司柬埔寨联盟C.Cawdu的萨涅德州的萨纳犬表示,“全球服装品牌必须承担服装工人的生活工资责任。”
“我们需要行业讨价还价来停止基于较低工资谈判的品牌,”孔补充道。(MCJ)