经济调查2018-19在今天由联盟财政和企业事务尼尔马拉·斯希拉曼议会议会提出了一项精心设计的最低工资制度，作为保护工人的有效工具和减轻贫困的工具。最低工资可以在技能或地理区域或地面上通知。私人投资作为增长，工作，出口和需求的关键驱动力，调查结果在过去五年期间涓流下来的途径开放年;增长和宏观经济稳定的好处到了金字塔的底部。调查所说，5万亿经济，5万亿经济，持续的真正的GDP增长率为8％，持续8％的经济性，并通过可持续增长所需的储蓄，投资和出口的“良性循环”，并支持可持续增长所需的良好人口阶段。制定印度最低工资制度的重新设计，以实现包容性增长，调查提到，印度的最低工资制度有1,915个跨国各种预定工作类别的最低工资。并且在印度的每三个工资工人中都没有受到最低工资法的保护。波托在工资条例草案规范下提出的最低工资的合理化，该调查提出了所有雇佣/工人的最低工资。它表明，中央政府应通知“全国楼层最低工资”，在五个地理区域之间变化。各国的最低工资应在不低于“地板工资”的水平上。它还提出了劳工部下的“国家一级仪表板”，以便在最低工资上进行定期通知。此外，应该有一个免费的免费号码，以注册非支付法定最低工资的申诉。在2018 - 1919年增加了对经济状况的宏观看法，该调查结果认为印度仍然是增长最快的主要经济经济2018 - 19年。2018 - 18年的7.2％，GDP的增长在2018-19中受到了6.8％。通货膨胀率在2018年至19日占3.4％。截至2018年12月底，截至2018年12月底的占总预付款的百分比减少到10.1％的资产减少到10.1％。财政年度（FY）2018-19以财政赤字为3.4％，占GDP和债务的3.4％ GDP比率为44.5％（临时）。由于GDP的百分比，2018-19岁的中央政府支出下降0.3个百分点。经修订的财政滑行路径设想，将于2020 - 21财年和中央政府债务到2024-25，将其GDP的3％的财政赤字实现为40％。（rks）
