澳大利亚纺织，服装和鞋类联合会（TCFUA）庆祝了一项新法律，该法律将为TCF行业的外劳和血汗工厂工人提供重要且长期逾期的国家保护。今天下午，在绿党和独立人士的支持下，《 2011年公平工作修正案（纺织，制衣和鞋业）法案》通过成为法律。TCFUA全国
秘书米歇尔·奥·尼尔表示：“今天是历史性的一天。在过去的15年中，国会听取了证据，这对TCF行业中对外包工人的系统性剥削一贯保持一致。这是陪审团真正参与的一个问题。我们祝贺吉拉德（Gillard）政府在立法方面采取了这一关键步骤，以改善澳大利亚一些处境最不利的工人的工作和个人生活。
TCF合同外包工的地位不平等，他们需要确保他们与《公平工作法》规定的雇员具有相同的地位，保护和权利，因此他们在冗长而复杂的供应链的底部工作。它还可以使外包工人在雇主拒绝支付时支付未付的工资和供应链上的应得权利。O“ Neil女士补
充说：“强迫对TCF外包工人的虚假合同很普遍。血汗工厂也继续蓬勃发展，很少经过审查。该法律意味着，无论其被称为什么名字或在哪里工作，血汗工厂中的TCF外劳和工人均应享有与任何其他澳大利亚雇员相同的尊严待遇。这些工人现在将有权获得与该行业其他工人相同的最低工资和条件。”
工会强烈敦促TCF行业的雇主加入。“到2012年，完全无法接受的是，该行业中仍有大量工人甚至没有获得最基本的工作条件，包括最低时薪，休假和安全健康的工作场所。” O“ Neil女士不道德
的公司警告说：“业内信誉良好的雇主不必为这些法律感到恐惧，但那些继续无耻剥削脆弱工人的人引起了注意。我们决心清理这个行业。它的未来在于出色的设计，创新和道德生产。”
