尽管纺织部门是印度大型雇主，但最近的一项研究警告说，自动化准备削减该部门的工作。 纺织和服装行业可能只创造了29万卢比的工作岗位，距离政府目标的一个十分之一的一亿卢比新工作的职位，即使由于该部门的市场规模预计将增长40％至1420亿美元在未来五年内，根据行业机构德克萨克和恩斯特＆年轻的联合研究。 “作为纺织和服装行业正在走向自动化，该行业不太可能与行业的增长一起创造更多的工作。 “在未来5年内，国内纺织品和服装业的预期工作创造将是29万卢比，”联合研究说。E＆Y表示，技术进步导致效率提高可能会降低就业机会。从该行业雇用的40名工人中，它现在已拒绝为每卢比的25名工人。 纺纱，自动调速器和自动剪接器配置已将20名工人的工作取代为2名工人。它说，从相对劳动密集的纺纱纱线移动到合成灯丝段的纤维间移位也导致创造较低的创造。 根据世界银行的报告，印度的69％的工作较高的自动化风险较高。没有自由贸易协定（FTA）与欧盟，澳大利亚和加拿大也会导致纺织部门的巨额失业。 TexProcil董事长R K Dalmia表示，这项研究是为了开展纺织部门的就业潜力，特别是通过在孟加拉国，柬埔寨和缅甸等国家推广的国家的非迁徙模型，在印度的非迁徙模型。 该研究中，中央和州政府都需要积极推动该部门的枢纽和辐条模型，以增加适合农村妇女和青年的合适就业机会。E＆Y还表示，纺织品和服装出口可能会在2016年400亿美元的400亿美元起，触及620亿美元的CAGR。2021年，国内市场还预计将在2016年的620亿美元起，将CAGR达到5.2％至800亿美元。（SH）
