经济增长疲软，收入不平等和工作不安全是拉下全球总需求的因素，并使G-20各国难以支持其工作人群的大部分，特别是青年，国际劳工组织（国际劳工组织）的愿望观察到的。 “担心增长陷阱缓慢陷入困境的风险，”国际劳工组织·莱德德总干事表示，同时讲述了北京G-20各国的劳动和就业部长。 指出，持续缓慢的增长，收入差距和劳动力市场不安全都是对全球总需求的权衡，ILO主席警告说，它可以“导致市场增长，低投资，增长低，增长差，增长差和不足的商业期望减少的自我加强圈劳动力市场恢复。“ Ryder指出，在2008年危机的恢复期间，全球GDP增长每年平均每年3.8％。然而，这低于危机前几年所看到的趋势。 他说，2015年，增长为3.1％，2016年和2017年没有改善。 国际劳工组织总干事承认，了解对全球和G20经济体面临的挑战，如持续全球化和加强竞争，劳动力需求和供应不匹配，持续贫困和不平等的挑战，有广泛的融合。 他观察到尽管有这种意识和随后的政策回应，但仍然存在慢速增长陷阱的关注。 根据莱德的说法，在既没有就业也不在教育和培训（NEETS）的年轻人数量的危机中飙升在大多数G20各国仍然很高。 土耳其，印度和南非的价格范围为约30％或更高，虽然日本和德国等少数国家，但达到了不到10％的国家。 尽管大多数新兴经济体在青年之间的非正式性发生率遭受了长期下降的情况下，但在这一趋势（阿根廷，巴西，南非）存在滞留症或甚至逆转。几乎所有新兴经济体的挑战规模仍然是显着的，从南非的青少年超过三分之一到墨西哥超过60％，在印度甚至更多。 他赞成教育和培训，以及青年的其他支持系统，旨在改善许多政府的青少年就业机会，也赞扬了旨在通过职业妇女分享家庭任务和鼓励女性创业等性别平等的国家努力和方案。 然而，他表示，仍有许多工作仍可达到2025年减少25％以上的性别差距的G20目标。
