总部位于孟买的顶级纺织品贸易机构的高层主管建议，外贸政策（FTP）应提供基于逻辑的激励措施，而不是基于游说的激励措施，但必须严格按照既定的目标进行。
他们补充说，这将大大增加印度的出口和净外汇收入，并在不增加激励措施总体外流的情况下创造数十万个额外的就业机会。
在出席会议的新闻发布会上，由主席Manikram Ramaswami先生，主席RK RK Dalmia先生，副主席Ujwal Lahoti先生，执行董事S Rajagopal先生以及纺织专员Kiran Soni女士领导的TEXPROCIL办公室职员昨天在孟买。
根据这些TEXPROCIL高层官员的说法，FTP是基于四个主要目标制定的；在给定激励流出的情况下，最大限度地提高印度的外汇收益；在给定的激励外流的情况下创造最大数量的工作；激励具有增长空间的产品/商品的出口；激励措施应增加出口，而不仅仅是增加出口商的底线，激励措施应抵消在出口到遥远市场时产生的额外运费。
“在所有四个方面，纺织品出口（无论是纱线，织物还是服装）都比工程出口和电子组装产品等具有更高的激励措施，因为纺织品的进口量几乎为零，而上述产品的进口量为25％至90％ “， 他们说。
他们补充说：“纺织品创造的就业机会是这些非纺织商品的10到20倍，而且在三，四级城镇中，两性的非熟练人员也能创造就业机会。印度纺织品出口在全球纺织品贸易中所占的份额约为10％，如果印度出口商具有价格竞争力并取代邻国竞争对手，则仍有90％的增长空间。
“纺织品的离岸价格较低，因此在百分比上要承受更高的物流成本，因此，与其他非纺织品产品相比，重点市场激励措施可以抵消额外的货运成本，因此值得得到更高的百分比。但是，现实情况是，FTP并未按照既定目标实施，并且纺织品享受的激励最低，而不是最高。
他们总结说：“在缺乏公平竞争环境的情况下，按照能提供更高激励措施的逻辑执行政策，将大大增加印度的出口量。”
