这种认可突出了GHCL在驾驶信任,尊重,公平赔偿,Camaraderie,培训和普遍性环境方面的现象成功。多年来,GHCL加强了其作为一个组织的地位,鼓励其雇员关注其优先事项,而不会中断促进战略和创新思维的文化。这种文化有助于GHCL吸引和留住人才。
“为了使组织变得伟大,很重要的是,人们会带来最好的工作,当我们足够关心并给予他们有利于创造性和表达自己的有利气氛。我为团队GHCL骄傲,为连续第三年实现这一认证。kudos并保持它。但我必须说竞争更加艰难,我们需要在下次下次进行更好的表现,“GHCL·克拉南董事总经理,”GHCL表示。
工作学院的好地方,在其研究中奠定了强调员工的声音。最好的工作场所列表已通过为员工之间的匿名调查分配三分之二的重量来抵达,并通过对提交的结构化问卷进行响应来衡量通过对本组织实施的人们实践的持久性调查的匿名调查由组织。
“凭借其员工友好的政策,开放,透明和平易近人的领导力,有利于学习和增长和利益相关者的开展业务方法,GHCL确实是最好的工作场所之一。CHRO,GHCL LIMITED表示,连续三年被认可,它对这一事实进行了明确的证词,“Aniruddha Singh,CHRO,CHRO,GHCL LIMITED说。(rr)