2017年ATDC URJA由30多个关键的ATDC区域管理人员和国家协调员参加，来自印度各地的，专注于各国政府各种技能部下的新项目和方案。随着“认可事后学习（RPL）”计划的推出，ATDC现在正在为下一个合并，有机成长和就业能力进行建立。此外，服装培训和设计中心（ATDC）旨在将其在其B.Voc学位计划中的摄入量分开，除了加强培训和交付方面的质量和卓越。哈里亚纳纳举行的Urja 2017的目标不仅是评估和优化ATDC职业机构/智能中心的表现，也是在政策，课程，基础设施和质量实施方面进行的变化。
“我们需要通过与服装行业的不断变化的要求密切合作，加强ATDC为未来的挑战，并专注于用焦点技术的质量，效率和交付。前进我建议ATDC通过提高质量和设施，课程投入和就业联系的酒吧追求卓越，“AEPC＆ATDC董事长Ashok Rajani说。
会议还讨论了2017-18财政年度的技能目标。（rr）
