印度政府最近采取了一些举措，促进纺织和零售业的就业一代。根据Pradhan Mantri Rojgar Protsahan Yojana（PMRPY），雇主将提供促进雇主8.33％的雇主养老金计划（EPS）在新就业，Candaru DattaTreya，部长劳动力和就业国家在周一回复了Lok Sabha的一个问题。
除此之外，对于纺织部门处理佩戴服装的制造（除毛皮服装和针织和钩针服装外），除了支付EPS之外，政府还将偿还员工“公积金（EPF）捐款3.67％捐款到8.33％。
部长说，政府还决定在1946年的工业就业（常规订单）法案第15（1）条根据“工业就业（常规订单）法”第15（1）条介绍了固定期限就业。
此外，政府已经为零售业提供了模范商店和建立（管理雇佣条件和服务条件），并将其分配给州政府，以采用它的国家或修改现有的国家商店和建立法案根据他们的要求。该法案将涵盖除制造单位外的雇用十名或更多工人的所有机构。
为了确保安全性的基本方面，维持工人的健康工作条件，包括妇女的工人，1948年拟议的修正案，包括与占领者实施有义务的规定，以便为暴露于各种工人提供个人防护装备冒险;提供工厂的食堂设施;提供休息室或休息室和午餐室，以七十五名或更多工人的工厂;无论工作人员数量如何，所有工厂都提供饮用水;如果存在关于安全，健康和运输的充分保障措施，允许妇女在夜班时转变。（rks）
