在最近在新德里举行的综合技能开发计划（ISDS）全国研讨会上，服装培训和设计中心（ATDC）DG和首席执行官Darlie Koshy博士将ISDS视为印度纺织行业增长的推动力。 作为小组成员，Koshy博士谈到了用于ISDS的技能预测，技能基准测试和技能技术重点。ATDC在一份声明中表示，他表达了自己的观点并分享了解决ISDS下就业机会挑战的关键解决方案。 “该计划在过去5年中取得了重大进展，自成立以来，ATDC就是这一旅程的一部分。该计划不仅帮助克服了由于高流失率造成的纺织部门熟练工人的短缺，而且成为该行业的“增长动力”。它引发了创新和规模发展，这对于印度具有竞争力和可持续性的纺织服装行业至关重要。 讲习班的专家讨论了应对各种挑战的关键解决方案，例如受训人员从原籍国迁移到工作场所，非标准工资以及对候选人接受培训的课程的市场需求。 纺织部于2011年与ATDC联合发起了该项目，后者被选为该项目的节点机构。发起了ISDS计划，目的是建立那些目前在纺织和服装行业提供培训和技能开发计划的机构的能力。 截至目前，根据ISDS计划已批准了76个项目。该计划下共有3,215个培训中心，已培训了4,15,541名候选人。根据ISDS计划，政府提供的援助最多为项目成本的75％，最高限额为卢比。每人10,000人，目标是至少安排70％的受薪实习生。ATDC已在印度建立了200多个中心，并培训了1,56,000多名候选人。（SH）
