财政部长Arun Jaitley在出发议会之前到达2017-18的预算;礼貌：Pibhere对2017-18款预算中的纺织品和服装行业没有具体，但构成大量行业的MSMES将从税收中受益。另一方面，2016-17的经济调查预计服装行业将延长工作增长，报告Subir Ghosh该国约有96％的微小和中型企业（MSMES）可能会受益于截至较低50亿卢比额50亿卢比的MSMES税率的25％。除此之外，这种切割很可能会大大影响纺织品和服装行业，因为这个行业的骨干是弥补了MSMES的。由于2016年11月，这也是由于2016年11月的展示而被报告的部分是经济的最严重的行业。
该公告是由财政部长Arun Jaitley在他的演讲中由2017-18在周三举行议会的讲话中。
部长说：“为了使MSME公司更加可行，也鼓励公司迁移到公司格式，我建议将年度营业额的小公司降低到较小公司的所得税，达到50亿卢比至25％。根据2015-16年评估年度的数据，有6.94只Lakh公司提交回报，其中6.67卢比公司在这一类别下降，因此，明智的公司96％的公司将获得较低税收的这种福利。与大公司相比，这将使我们的MSME部门更具竞争力。预计该措施的收入估计预计每年将是7,200卢比。“对于营业额高达2亿卢比的MSME，推定税将从8％降至6％。企业家的利润扣除期间也从五年来的前三次增加。初创公司现在可以扣除前七年中的三个利润100％。
还有预计商品和服务税（GST）的推出即将发生。Jaitley在讲话中表示，“我的荣幸是通知这座8月的房子，即GST理事会就几乎基于共识和精神辩论和讨论后的几乎所有问题最终确定了其建议。用于GST的IT系统的制备也是如此。GST的广泛努力将从2017年4月1日开始，使他们意识到新的税收制度。“然而，当GST生效时，他没有提到。
政府还决定简化外国直接投资（FDI），并将解散外国投资促进委员会（FIPB）。部长宣布，“超过90％的FDI流入现在通过自动路线。FIPB已成功实施E-Phering和在线处理FDI应用程序。我们现在已经到达了FIPB可以逐步淘汰的阶段。因此，我们决定在2017 - 18年废除FIPB。该路线图将在未来几个月内公布。与此同时，正在审议外国直接投资政策的进一步自由化，并在适当时候进行必要的公告。“
比如去年，这笔预算也没有任何特殊的纺织品和服装行业。然而，2016-17 2016-17周二提出的经济调查对工业更有洞察力。在关于贸易政策的一部分中，调查指出，“关于促进劳动密集型出口的必要性，印度可以更积极地寻求与英国（UL）和欧洲谈判自由贸易协定。出口和就业增长的潜在收益很大。基于去年调查的工作开始，我们在服装和皮革和鞋类领域计算额外的30亿美元，并额外就业1.5万。“
这一符合“衣服和鞋子的章节”阐述了这一就业发电潜力：印度可以回收低技能制造吗？它表示，由于中国的工资水平上升，印度有机会促进服装，皮革和鞋类领域，这导致该国在这些产品中稳定或失去市场份额。该调查称为这一历史性机遇，并指出了中国腾出的空间被其他国家而不是印度填补。它还承认2016年6月纺织品包不会解决行业面临的所有挑战。
此外，调查要求采取行动，并快速行动。它说明了，“印度良好地利用中国恶化竞争力，因为大多数印度国家的工资成本明显低于中国。唉，这没有发生，或者至少是不够的。中国腾出的空间很快被孟加拉国和越南在服装的情况下接管;越南和印度尼西亚，在皮革和鞋类的情况下。印度服装和皮革公司正在迁往孟加拉国，越南，缅甸，甚至埃塞俄比亚。机会窗口正在缩小，如果要重新获得这些部门的竞争力和市场份额，印度需要快速行动。因此，紧迫性。“
除其他外，调查呼吁印度仔细衡量与欧邮联盟（欧盟）和英国（英国）谈判新的自由贸易协定（FTA）的成本和效益。它指出，“基于2016年最近的内部分析，据估计，与欧盟和英国的自由贸易协定可以将108029,23156和14347分别在服装，皮革和鞋类扇区中的每年额外的直接工作。可以添加更多的间接工作，尽管这些更难以估计。“
该调查得出结论，“更多的自由贸易协定，GST诱导的税务合理化和劳动法改革将大幅增加服装和鞋类行业的工作创造潜力。旨在促进特定部门的所有工业政策并非没有风险。但外部性地产生属性 - 就业，出口，社会转型 - 服装和鞋类部门，印度潜在的比较优势，以及可用的狭窄机会窗口，使风险值得花。而且，在任何情况下，许多拟议的政策答复，如自由贸易协定，税收合理化和劳动法改革，可能具有更广泛，经济范围的福利。“
所有这一切似乎与2016年6月的纺织品包同步，这些纺织品套件旨在强调就业创造。事实上，去年的经济调查发表了评论道，“印度的服装部门主导了非正规部门，拥有约200万个雇用约330万名工人（平均1.5名工人），培养了雇佣了330,000名工人的正式服装业的2800家公司（平均大小118名工人）。事实上，服装公司现在弥补了非正规部门的最大份额。“与每位工人的非正式服装部门的RS28,800相比，正规部门服装公司的劳动生产率约为每人15卢比。
2015-16调查所说，“我们突出了一款正式行业服装制造商正在进行迁移二线和三层城镇的商业模式。这款商业模式对工人的移动工厂有许多商业和社会优势 - 它涉及将经济发展传播到欠发达地区，降低了劳动力市场的空间不匹配，可以通过提高公司的降低成本劳动力来提高竞争力。“
