印度劳动力和就业部最近发布了澄清，澄清了几天前议会通过的劳动法案的改革票据的担忧。它表示批评“误导”，它表示，2019年经济调查分析了“侏儒主义 - 现有的痛苦超过10年，在印度公司就业方面发出明显的增长。筹集员工限制较小单位的关闭300，该部表示，没有经验证据表明，较高的门槛促进租赁和火灾。据A，职业关系（IR）规则设想新创建的重塑基金下的15天工资等相当于15天的额外货币福利。从部门的新闻稿。修正的谣言固定的术语就业介绍了聘用和火灾，该部在中央政府和14个国家通知了固定期限就业。无可用的定期就业意见暗示雇主在定期或通过合同基础上雇用期权，这意味着雇主的交易成本更高，缺乏合同劳动力，未经培训，不熟练的合同劳动。该部强调，固定的术语就业是亲劳工。还制定了用于移徙工人的助手管道的法定规定。移民工人还能够享受在对大楼和其他建筑CESS的口置和利益方面的便携性的好处。该部还将获得所有其他福利，该部说，批评允许妇女夜班的批评表示，职业安全和健康（OSH）规范在新印度享有两性平等。但是，已经提供了在晚上雇用妇女的充分保障措施，并在夜间雇用妇女的同意是强制性的。该部门还通过引入分散的注册过程加强了新的福利条款，贸易工会的立场得到加强。
