土耳其议会已经认可领先的工业线制造商高士公司的性别平等。高士土耳其公司被评为该国工作条件表明男女机会平等的三大公司之一。土耳其总理Binali Yildirim在安卡拉举行的颁奖典礼上颁奖。
八年前，土耳其议会成立了男女机会均等委员会（KEFEK）。该委员会与土耳其统计局合作，对土耳其300多家公司进行审查和调查。在性别平等方面，KEEFK确定了最佳公司。
“高士的核心原则之一就是提供安全，尊重和包容的工作环境：真正的精英制，每个人都有平等的机会获得成功。这是对我们团队在土耳其的倡议的极力认可，也反映了我们更广泛的全球多元化与包容性（D＆I）网络的工作。”高士集团首席执行官Rajiv Sharma说。
该奖项由Coats Turkey工业拉链总经理Erhan Aras代表Coats接受。
Coats于2015年启动了D＆I网络，该组织认识到真正敬业的员工可通过不同的视角，员工敬业度和业务绩效获得收益。该倡议包括交流和活动，例如纪念国际妇女节；定期的D＆I网络电话会议，由内部和外部发言人主持。
为了在本地支持全球计划，土耳其的项目团队制定了一个为期三年的战略和行动计划，其中包括诸如与当地企业合作对Coats进行基准测试并从他们的经验中学习等活动。进行调查以了解员工的看法；以及无意识偏见以及如何管理团队等方面的培训。（RKS）
