越南的工业工人有个好消息。据该国媒体报道，该国的全国工资委员会已投票赞成从明年起将最低工资提高12.4％。 投票是在越南劳动总联合会（VGCL）与越南工商联合会（VCCI）之间的河内会议未能达成共识之后进行的。
在15票中有14票支持12.4％的增长，与今年相比，明年全国各地的工人将比今年的月薪增加250,000-400,000越南盾（11-17.5美元），具体取决于哪里他们住。 关于最低工资的辩论之际，人们担心越南盾的贬值将对今年政府的通货膨胀目标设定为5％构成危险。越南国家统计局报告，与去年同期相比，2015年前八个月的通货膨胀率为2.19％。 迄今为止，代表劳动力的VGCL和代表商业部门的VCCI无法达成协议。 VGCL提议增加14.3％，从之前的需求16.8％下降，理由是今年国内生产总值，出口和外国直接投资的增长是增长的理由。 VGCL副总裁Mai Duc Chinh表示，将14.3％的涨幅，即每月工资增加300,000-450,000越南盾（13.15-20美元），是合理的，因为它仅略高于去年的工资调整幅度 VCCI维持其增长10.7％的立场，称更大的调整幅度将给商业部门带来很大压力。 Chinh在评论理事会的最终决定时说，尽管VGCL未能实现其最初的目标，但越南工人愿意承担工商业及其雇主所面临的挑战。 VCCI副总裁Hoang Quang Phong说，增长12.4％将对该国的商业部门造成很大压力。他指出，这还将推动企业加大全球整合力度，提高生产力。 VGCL和VCCI之间的前两次会议没有达成共识，这促使总理Nguyen Tan Dung指示国民工资委员会在未达成协议的情况下解决此事。 当前的最低工资视所在地区的生活成本而定，河内和HCM市的最低工资最高，为每月310万越南盾（137美元），而农村地区最低，为215万越南盾（96美元）。（SH）
