J. C. Penney Company，Inc.宣布，本月早些时候人权运动（HRC）发布的2011年企业平等指数获得了100％的满分。该指数衡量雇主对女同性恋，男同性恋，双性恋和变性者（LGBT）员工和消费者的待遇。作为这种认可的一部分，JCPenney将被列入HRC的“最佳工作场所”列表以及该组织的年度“平等购买指南
”。“ JCPenney致力于保留，吸引和奖励包容性和持久性JCPenney包容性与持久性副总裁Wilson Dunnington说，“我们努力工作，以提供能够满足所有员工需求的计划和政策。”“我们的目标是通过建立能够促进创新和团队合作的公司文化来赢得我们的员工。人权运动的这一认可表明，我们在营造尊重和重视每位员工的贡献的环境方面取得了
成功。”自2002年启动以来，企业平等指数已成为衡量公司业绩的标准LGBT的包容性和包容性。该指数今年对800多家企业进行了评估，评估了与LGBT相关的政策和
实践，包括非歧视政策和国内合作伙伴的利益。竞争力，HRC总裁Joe Solmonese说。“由于员工面临的联邦和州法律错综复杂，未能充分保护LGBT员工，因此，得分为100％的公司创建了可供他人效仿的工作场所政策范本
。”人权运动是美国最大的民权组织，致力于实现LGBT平等。通过激励和吸引所有美国人，人权委员会努力消除对LGBT公民的歧视，并实现一个实现人人基本公平和平等的国家。
