欧元产（欧洲服装和纺织联合会）2019年6月13日在布鲁塞尔举办的托管国际专家举办的挑战和可能解决方案，以解决纺织品和服装部门吸引年轻人和熟练员工队伍问题的挑战和可能的解决方案。超过120名参与者参加了年度赛事。该活动是从不同国家和背景人中听到见证的一个独特机会，发言人提供了处理吸引人才和鼓励技能发展问题的洞察力。虽然该行业目睹了一段时间的积极进化 - 自2012年以来，营业额增长了10％至1780亿欧元，欧盟出口增长了23％，首次达到500亿欧元，劳动生产率达到500亿欧元据该活动开幕式发布称，它仍然面临着令人印象深刻的挑战，这仍然面临着巨大的挑战，这是欧元克斯的新闻发布的难以招聘和留住熟练劳动力的困难。 ，“招聘今天的公司不仅可以寻找与与退休劳动力相同的技能的年轻人，而且还具有创造性，高技术和数字技能的新人才，为高附加值工作设计，产品开发，技术纺织生产，数字化，可持续性和循环经济。“欧洲委员会就业，社会事务和包容，Manuela Geleng将军的技能司司长给予欧盟开发的政策和方案概述，以支持劳动力的上升和培训。她提醒观众，欧盟国家平均每年都在初步教育上花费4.6％，但持续长期学习只有0.1％，这对今天的快速变化的工作环境和技能需求非常脆弱。来自的国际扬声器行业，国家和区域倡议和职业教育和培训机构提出了成功的故事，提供了一种看待不同国家的局势。出现了常见问题，以及清晰的解决方案：需要一种新的方法和公司文化的变化是吸引新一代所必需的。行业和培训机构之间的密切合作是开发熟练专业人员和部门的增长的关键。欧元克斯呼吁欧盟，国家和区域一级的决策者陪同，并支持部门利益攸关方的努力，为欧洲提供世界级的纺织和服装教育和培训。（GK） 
