碳公司SGL集团推出重组计划

重组侧重于简化管理结构和公司和支持功能。将进一步加强业务部门的全球P / L责任。计划重组将影响多达300个楼层，德国大约有大约一半。

此外，销售领域的间接支出将减少三分之一，2012年从2012年的€9000万到2015欧元，这是组织重组的一部分。

总体而言，SGL2015成本储蓄计划旨在达到2015年底达到1.5亿欧元的成本节省，2013年已经实现了5000万欧元。

JürgenKöhler博士，指定首席执行官，SGL集团：“我们正在追踪我们的成本节省计划SG12015。通过这套综合措施，我们将使SGL集团更高效，更强大，并对公司的未来进行战略地位。我们的首要任务是实施规定的措施，以便在2015年底之前生产计划的1.5亿欧元的成本节省。“

加强业务单位和简化行政职能

基于结构和操作流程的深入分析，已经开发了一系列措施来调整组织，以简化​​和提高管理结构和过程的效率。如已经沟通，在生成变更的背景下，董事会将从五到三名成员减少。

此外，管理委员会的直接报告数量将减少近一半到20个职位。业务部门将进一步促进全球p / l责任，业务部门内的支持职能将被简化。

但是，董事会将根据报告部门继续存在的三个业务领域，监督业务活动。公司职能也将在支持业务单位的共享服务职能中调整和明确分开。

专注于社交责任的缩小规模

与组织结构调整有关的措施将影响全集团的300个工作岗位，其中大部分位于欧洲（240）和德国的大约150个。北美和亚洲16次工作将减少37个工作岗位。将尽一切努力以社会负责的方式实现必要的缩小规模。可用的退出选项已制定并同意工程委员会实体。

关于SGL2015.

成本储蓄计划SGL2015和成功的再融资是由传出的首席执行官Robert Koehler发起，他们将在今年年底离开公司出于年龄的原因。除了组织重组外，该计划包括全球生产网络的优化以及集团的投资组合的精简。