礼貌：印度德克本州联邦印度发德斯联邦（ITF）已签署了谅解备忘录（MOU），与国家技能发展局（NSDC）从2017年1月到12月培训50,000名新鲜工作者。该协会将提高工人的效率，同时使其熟悉在印度纺织厂的统一工作程序。谅解备忘录在最近在坎普尔举行的一项技能期间签署。培训计划是Kaushal Vikas Yojana（PMKVY）版本的一部分，这将在泰米尔纳德邦的磨坊中进行。已经，83厂申请了该计划，另外52厂将从1月份加入。
谈到在这一较大层面组织培训计划的好处，ITF秘书普拉布·德汉多兰说，“该计划将促进透明度，以提高轧机单位的整体生产。此外，新人有机会提高效率并获得更好的收入。这一步骤将在长期以来帮助行业，以提高纺织部门的竞争力，以加强印度概念的制作。“
“培训模块是实际和理论知识的组合。然而，更加重视将奠定了实际方面，“德穆哈兰告诉Fibre2Fashion。
培训计划将包含生物识别系统，以避免培训重叠。“每个工人都将受过特定的工作角色培训。我们将保持记录来跟踪它，“他说。
整个方案是以专业的方式设计的，并且将由纺织部门技能理事会监控和支持从培训进行认证的每个过程。工人将在15个工作角色培训45天。此后，在认证过程之后，将提供90％的雇佣。
八个月后的PMKVY的试验阶段培训了17,500名工人。米尔斯雇用了近80％的培训工人。（rr）
