Henkel Ag＆Co Co.KGAA的管理委员会已在会议上决定提出未来的PIDEND支付比率在非控制权益后25％至35％的净收入，并根据汉高的资产和利润职位调整特殊物品。以及其财务要求。到目前为止，PIDEND支付比率约为25％。2013年度财政年度，将向2014年4月4日举行本公司年度股东大会的股东占股东的PIDEND支付率约为30％。管理局决议须经监事会和股东委员会批准。
“近年来，我们不断加强汉高的财务状况和盈利能力。我们希望股东从我们的绩效提高中受益，“首席执行官卡斯珀罗尔斯特德说。
“我们的盈利能力和财务实力显着提高，允许我们增加PIDEND支付比率，而不会影响我们的战略灵活性和我们的保守财务战略”，“Rorsted表示。
汉高将于2014年2月20日在2013年度2013年的成果。
自1985年的首次公开发行以来，汉高一直支付过度的薪酬，并不断提出它或至少将其作为先前的一级持续。
