Cavender是西部和工作鞋类，服装和配件的专业零售商，计划与Kronos任务管理现代化的商店执行。为未来为零售工作的未来，Kronos Incorporated的自动任务解决方案通过重新定义如何分配，跟踪和验证，帮助零售商以峰值效率运行。该解决方案是最新的劳动力应用程序家庭拥有的链在其持续扩建Kronos，将简化Covenders如何将任务传达给商店，提升其管理人员更有效地为客户提供卓越体验的作用.Kronos一直是一个近十年的战士增长的战略组成部分，作为基于德克萨斯州的零售商最初在2011年最初选择了Kronos - 当它只有54家商店 - 自动化其HR，工资单，计时和调度过程。今天，Cavender在11个州运营了超过80家商店的不断增长的链，并继续与Kronos发展其劳动力管理SaaS策略.Kronos任务解决方案将简化Cavender的整个任务管理过程，并在公司和商店管理团队之间的燃料责任。自动云解决方案简化了任务的传送和执行方式，并将为先前使用电子邮件传达任务Ad Hoc的管理员提供立即值。通过能够将视觉指令添加到任何任务中，Cavender的将确保在每个位置维护企业标准.District管理人员将具有实时可见性，进入分配任务的状态以及应用程序中的多个选项以确认完成和质量在其地区所有商店的工作（包括照片验证） - 监督大区的实地领导者的一个重要特征。管理层充分采用，Cavender计划将任务解决方案联系起来。授权商店经理直接为他们的团队分配优先权任务将有助于平衡商店工作量，从而提供优越的员工经验和驾驶更高的生产力。斯沃特的商店运营主任jillian Wiese表示，“虽然我们基于创造的信仰通过努力工作，现代工作场所的技术现在使卡波特能够更聪明，而不是更加努力。我们与Kronos的十年长的合作伙伴关系优化了客户服务和生产力，并使我们在零售方面的工作场所自动化的前沿。我们从工资单，合规性管理和调度开始，并继续添加 - 在我们的商店中取得更多一致性和问责制。采用2020年的Kronos任务管理将是Cavender的下一个战略阶梯，肯定不是最后一步。“Kronos的Amanda Nichols，高级经理，零售，热情好客和食品服务实践集团表示，”2020标志着一个令人兴奋的新十年零售作为商店和履行中心的自动化和智能技术推动了劳动力的生产力达到新的高度。这不是我们曾经担心的变化管理 - 噩梦;今天的工作场所技术不一定是易于复杂的或复杂的。Kronos解决方案为零售环境构建，可以简化任何程序或任务，使管理人员可以简单地运行商店和员工以达到其最大潜力。随着Kronos任务管理，Cavender将授权其管理人员，并帮助所有员工更加富有成效。“
