麦肯锡全球研究所（MGI）的研究人员在“哈佛商业评论”文章中，美国的一些主要公司宣布了一些主要公司宣布提高员工薪酬的主要公司。在停滞不前后，工资已经开始稍微升起，因为具有生产力的增长，他们写道。经济增长已经陷入困境，目前几十年近十年，自2010年以来每年平均约2％，而生产率增长则会增加研究人员表示，生活水平在历史悠久的地方萎靡不振，这是麦肯锡和公司的商业和经济研究臂。据称的生产力增长和越来越多的需求，重启詹姆斯的重启增长是关键多年来，在七个发达国家和六个扇区分析一年的分析后，多年来，Jaana Remes和Jan Mischke将其最低工资提高到去年年底11美元，并致力于2020美元。沃尔玛宣布计划将其增加到11美元。在银行业，威尔斯法戈和第三三届三队亦宣布为最低工资员工支付徒步旅行。在零售方面，消费者转向高价值商品的消费者贡献了45％至1995 - 2000年零售业加速度。这随后拖累了，拖累了生产力的增长。对商品和服务需求的拖累可能比危机与危机更具结构性。人口增长放缓意味着消费者池的快速扩张。并增加收入不平等正在从最有可能花费的人转移到更有可能拯救的人的购买力。研究人员表示，这反映在许多市场增长期望放缓中，研究人员称.MANYIKA是旧金山的MGI主任，核武家是MGI和MICCHKE的合伙人，是苏黎世的MGI高级同胞。（DS）
