在新德里的综合技能发展计划（ISDS）最近的全国讲习班，服装培训和设计中心（ATDC）DG兼首席执行官Darlie Koshy博士，描述了ISDS作为印度纺织部门增长的司机。 作为一个小组成员，Koshy博士关于用于ISDS的技能预测，技能基准和技能技术焦点。他对ISDS下的就业机会挑战表示了他的意见和共享的关键解决方案，在一份声明中表示。 “该计划在过去5年中经历了重大进展，而Atdc是自成立以来这次旅程的一部分。由于高损耗，该计划不仅有助于克服纺织部门熟练劳动力短缺，而且在行业中成为“增长的驾驶员”。他说，它引发了创新和规模，这对印度有竞争力和可持续的纺织品和服装行业很重要，“他说。 研讨会专家讨论了对各种挑战的关键解决方案，如候选人所接受培训的课程，非标准的工资和市场需求。 纺织部于2011年与ATDC联合启动了该项目，该项目被选为该项目的节点机构。ISDS计划是推出的，目的是建立目前在纺织品和服装部门提供培训和技能发展方案的那些机构的能力。 到目前为止，在ISDS计划下已批准76个项目。共有3,215个培训中心在该计划下工作，培训了4,15,541名候选人。根据ISDS计划，政府在卢比的天花板上为项目成本的75％提供援助。每人10,000人，目标安置至少70％的工资就业学员。ATDC在印度建立了200多个中心，培训了超过1,56,000名候选人。（SH）
