国际工会联合会关于圭亚那核心劳工标准的新报告与世界贸易组织（世贸组织）对其贸易政策的审查相吻合而发表，该报告发现工会权利受到侵犯，政府没有有效执行其法律。
结社自由和组织权，集体谈判权和罢工权在法律上得到承认，但在实践中却没有得到承认。公共部门违反了集体协议，而政府取代谈判而发布的指示破坏了讨价还价。没有制止反工会歧视的法律，私人公司解雇罢工者没有任何后果。
该报告发现，许多并非真正“必要”服务的定义只是为了使劳工部长有权下令实施强制性仲裁程序，并对任何敢于罢工的工人处以重罚。
此外，圭亚那必须处理该国普遍存在的不平等和歧视。女性的失业率是男性的两倍多，职位空缺通知通常会指定候选人的性别，工作在很大程度上跨越了性别界限。禁止在工作场所歧视的立法也不足。此外，解决歧视艾滋病毒携带者以及处境不利和残疾人的方案也不够。
报告的调查结果中，鉴于问题至少涉及圭亚那五分之一的儿童，政府在应付童工和实施义务教育方面的努力不足。许多儿童从事危险工作，儿童卖淫是圭亚那最恶劣的童工形式之一。关于童工的法律可以保护儿童，但没有得到有效执行。
同样，政府机构和警察当局也无法执行打击强迫劳动和贩运的法律。警察没有接受过处理这些问题的培训，刑事案件通常由对这种立法的适当适用缺乏了解的检察官驳回。
报告得出结论，至关重要的是，政府必须建立其执法和司法能力，以监督和强制执行核心劳工标准。
