礼貌：Fairtrade Internationalit已有一年以来，Fairtrade纺织标准和计划的旨在使纺织品生产更公平并改善工人的工资。虽然经过认证的产品尚未打击市场，但公平贸易是与印度和孟加拉国非政府组织，印度联盟代表，唐博斯科职业学校谈话的工作。2016年第一家公司 - 品牌时尚，3FReunde和Melawear - 与Fairtrade合作努力走向更公平的供应链。从那时起，这些公司及其供应商在印度开辟了他们在公平贸易课程框架内进行的预科课程的工厂。Fairtrade工作人员在各种工厂进行了定位培训，以评估每家公司及其工人的需求。此外的协议最近在英国签订了。国家学生联盟将是第一个纺织标准的英国合作伙伴，具有公平的时尚品牌EPOON。复杂的纺织品供应链需要时间。Fairtrade International的纺织经理RossitzaKrüger解释了“Fairtrade纺织标准对工人权利和环境保护具有非常全面的要求。但许多供应商的资源有限，因此只能迈出一步。我们欣赏到正确方向的每一步，并将继续支持他们对认证的道路的工厂。“与印度非政府组织，印度联盟代表（Intuc），唐博克职业学校等伴侣组织进行了谈判。 Awaj基金会在孟加拉国。Fairtrade International表示，为了实现纺织部门的变革，继续与他们合作，以获得纺织部门的变化，阐述了印度主要纺织枢纽的蒂鲁普省的生活工资将在蒂鲁普普尔队的结论。全球生活工资联盟使用Anker方法确定了14,250卢比的生活工资。公平贸易纺织标准要求公司在认证后六年内逐步提高工资水平。更多的生活工资基准在其他主要的纺织品生产区正在进行中。童话贸易纺织计划是Fairtrade的主要工具，可以支持纺织工厂的认证。独立专家检查工厂以评估其遵守劳动法，其健康和安全要求，工资，社会保障措施，环境保护和生产力。然后，他们建议改进措施。工人还讨论了他们对更公平的工作场所并提出建议的想法。该计划最近开展了进一步发展，包括关于工人代表的培训。根据公平贸易纺织标准要求，一个方面促进了委员会的民主选举。Employees and management must attend training on how elections should be held, who can be elected, and what the responsibilities of the committee members are.在过去的几个月里，几家公司已经发生了几乎有20家培训课程。“对于纺织部门的真实变迁，多个利益相关者必须共同努力，”Krüger.fairtrade和公平的佩戴基金会交换了改进劳工权利的想法在制造业并共同开发培训材料。“在过去的几年里，公平佩戴基金会支持我们极大的宝贵专业知识，”克兰解释道。在将来，公平贸易和公平佩戴基金会的目标是相互识别审核各个标准的某些要求，以避免重复。（SV）
