由国际劳工组织（国际劳工组织）推出并由瑞典政府资助的一项新倡议设定为加强孟加拉国现成服装（RMG）部门的工作场所权利和工业关系。 本周本周在纽约签署了启动该项目的协议，在瑞典国际发展合作伊莎拉·洛文·伊拉文议员德国莱德·莱德·罗伊德·劳工和就业部秘书局长麦克风船长，iLO在新闻稿中说。 瑞典将为题为“促进孟加拉国成熟的服装行业和谐产业关系”的倡议提供资金，该倡议将于2015年11月至2020年12月开始运行。 该项目将通过改善雇主和工人之间的对话，特别是在工作场所等级来提高劳动关系。调解和仲裁机制将被加强成为一个更有效，值得信赖的制度和工人和雇主的能力，增强了社会对话和集体谈判，并有效利用争端预防和解决机制。鉴于妇女在劳动力的大量存在，将努力充分纳入他们的兴趣。 “iLO寻求使世界的工厂和工作场所安全和体面的工作地点。近年来孟加拉国取得了很多进展，这一倡议将有助于改善服装部门的工作条件和劳动权，符合相关的国际劳工标准，“国际劳工组织主任莱德·莱德·莱德省招聘人员表示。 孟加拉国劳工局长米卡尔·船舶局长说：“孟加拉国政府致力于加强所有工人的条件和权利。这项倡议将对这一目标作出重大贡献。虽然最初瞄准服装行业，但项目的影响最终将涵盖所有部门。“ 瑞典国际发展合作部长IsabellaLövin强调需要支持女性服装工作者的需要。“瑞典很自豪地与孟加拉国和国际劳工组织合作，特别是它专注于一个80％的工人是女性的，并将支持妇女的经济赋权，同时改善其工作条件，”她说。 新项目将由国际劳工组织与劳工和就业部的劳工部（DOL）合作实施。它将与雇主和工人组织密切合作，即孟加拉国雇主联合会（BEF），孟加拉国服装制造商和出口商协会（BGMEA），孟加拉国针织品制造商和出口商协会（BKMEA），国家工人教育协调会（NCCWE）和工业公司和工业公司理事会（IBC）。该项目还将参与国际买家和工会。（SH）
