礼貌：据国际劳工组织（国际劳工组织）的一份新报告称，伊洛省全球工人的工人估计有稳定的就业关系。标题为世界就业和社会展望2015（WESO）的报告发现，在有可用数据的国家之间（占全球劳动力的84％），四分之三的工人在临时或短期合同中受雇，在非正式工作中，经常没有任何合同，根据自己的账户安排或未缴纳的家庭工作。在所有工人的60％中缺乏任何类型的就业合同，其中大部分都从事自己的账户或贡献发展中国家的家庭工作。然而，即使在工资和受薪工人之间，不到一半（42％）正在持久合同。第一版新的年度旗舰报告称为“工作的变化性质”，表明了工资和薪水工作正在全球范围内越来越大，它仍然只占全球就业的一半，各地区的各种各样的变化。例如，在发达经济体和中欧和东欧和东南欧，十大工人大约八个是员工，而在南亚和撒哈拉以南非洲，P在十分之一越来越多。其他当前趋势是部分崛起 - 时间就业，特别是女性。在大多数有可用信息的国家，兼职工作在2009年至2013年期间的全职工作中出现了收益。“这些新的PS指向越来越受到的工作世界。在某些情况下，非标准的工作形式可以帮助人们立足到就业市场。但这些新兴趋势也反映了当今全世界许多工人的普遍不安全的反映，“国际劳工组织总干事莱德说。”前进的方式是确保政策考虑到今天我们如何工作的演变。这意味着刺激投资机会，以提高创造创造和生产力，同时确保所有类型的工人的充分收入保障，而不仅仅是那些稳定的合同，“莱德不平等正在增加或仍然在大多数国家仍然很高 - 这一趋势由于非永久性形式的就业，不断减少失业和不活动而加剧了。常驻常任工作人员之间的收入差距在过去十年中增加。（SH） 
