普遍最低工资法的草案，柬埔寨的工会和雇主最近缺乏争议的条款，以前遭受杀伤或对工资确定过程造成压力的杀害。这一阶段受到了联合国和劳工权利团体的欢迎，他对条款提出了担忧。法律草案的旨在根据柬埔寨媒体的说法将其他行业带到最低工资的范围内，该部门仅适用于服装和鞋类部门。报告。关于任何对工资确定过程中的“障碍”或“障碍”或“非法压力”的人强加罚款的早期条款仍然失踪，从最近的草案中缺少。劳动部早些时候提交了另一种有争议的文章禁止任何独立研究在未经部署批准的年度工资谈判进程中。雇主代表Sok Lor表示，利益攸关方似乎接受了目前的草案，仍然对雇主违反法律的雇主仍然有一些处罚，包括支付的条款最低工资。（DS） 
