礼貌：H＆M
H＆M的《 2017年可持续发展报告》表示，其目标是到2040年在整个价值链中实现气候正面影响。在实现公平，平等的公司的同时，该公司一直在朝着引领圆形和可再生时尚产业转变的愿景方面取得长足进步。因此，H＆M正在推动开发向圆形模型的转变。时装业需要重新考虑时尚的未来。H＆M新闻稿说，服装是并且将继续成为日常必需品，但当今的时尚行业也过于依赖原始和不可再生资源。
“创新是解决时装业面临的许多挑战的关键，特别是在加速从线性模式向圆形模式的转变时。但是，不会成功的只有一种技术，一项创新。取而代之的是将几个想法，科学家和公司放在一起，推动发展。这就是为什么我们投资与re：newcell和Treetotextile等创新公司并与之合作的原因，” H＆M集团代理环境可持续性经理CeciliaBrännsten说。
在2018年春季，H＆M将试行创新概念Take Care，旨在激发客户通过翻新，翻新和维修来延长其服装的使用寿命。
“每年我们都朝着大胆的目标迈出新的步伐，到2030年仅使用可回收或其他可持续来源的材料。这大大减少了对自然资源的使用，并减少了我们的业务对气候的负面影响。重要的是使用现有的可持续材料，而且还要测试全新的面料。在回收材料方面，它们是真正的双赢，因为它们可以防止废料进入填埋场，同时减少了原始原料的使用，” H＆M集团材料与创新可持续发展业务专家Mattias Bodin说。
“合作是应对纺织行业工作条件和工资方面的挑战的最佳途径。因此，我们重视与ACT平台内与其他16个全球品牌和工会的开创性合作。我们的共同目标是建立支持结社自由和全行业集体谈判的机制。” H＆M集团社会可持续发展经理塞西莉亚·提布拉德·伯恩森（Cecilia Tiblad Berntsson）说。（RR）
