礼貌：Industriall Industriall最近举办了一份关于生活工资行动，集体谈判和组织柬埔寨和其他亚洲国家的小组辩论。金边的辩论汇集了劳工部长，肯·威尔霍尔，H＆M可持续发展国家经理，柬埔寨，缅甸和印度尼西亚的工会代表。它在一个新闻稿工业总书记Jyrki Raina表示，该组织正在开展全球争夺联盟和共同讨价还价的权利。 “这并不总是容易的，但柬埔寨的工会一直活跃;根据一些来源，服装部门的成员高达60％。 “但柬埔寨的最低工资仍然不是生活工资，而且为该地区的孟加拉国，缅甸，越南和其他国家而言。只要情况就是这样，我们的战斗继续“致电院长致腐烂的工人支持”需要更高的工资，但表示，“柬埔寨政府可以独自行动。我们需要与品牌和投资者合作，以确保任何亚洲国家都没有利用廉价劳动力。“ H＆M“乔纳·威格尔霍尔支持新方法，并表示瑞典服装零售商在全球化的是改善工资上。 工业公司在柬埔寨的八个附属工会敦促政府考虑他们的需求并从事对话。 “我们需要更高的最低工资;工业公司的研究表明，140美元不是生活工资，“工业公司秘书长Niftuc秘书长。“Minea也谈到了柬埔寨的生活条件，这往往非常基础，拥挤，骚扰是侮辱。 “我希望柬埔寨工人有一天享受生活工资和体面的生活。” Jyrki Raina表达了工业公司对其柬埔寨关联公司的支持，“柬埔寨的服装工作人员有要求，他们正在为他们调动。工业公司支持他们为生活工资的斗争，并将继续与品牌迈向新的行业级议价机制。政府，品牌及其供应商都需要采取责任份额。（SH）
