BCI于2020年4月成立的强制劳动和体面工作的工作队已全球审查了当前更好的棉花标准系统。工作队集团的目的是突出差距，制定建议，以提高该制度在识别，预防，减轻和修复强迫劳动风险方面的效力。本集团由代表民间社会，零售商和品牌的12名专家组成。道德供应链咨询。工作组几乎工作了六个月才能审查现有的BCI系统，讨论关键问题和差距，并制定拟议的建议。该过程包括广泛的磋商，与更广泛的零售商和品牌，实地级别实施合作伙伴和以工作人员为中心的组织的磋商。根据BCI的新闻稿，他们的工作概述了概述了主要调查结果和建议的全面报告。BCI理事会和管理团队正在审查该报告，并通过BCI 2030战略的镜头仔细考虑工作队的调查结果和建议。它将编制对该建议的详细回答，该建议将于2021年1月分享。BCI认识到加强其体面的工作计划将是一个多年的进程，需要额外的资源和资金。在短期内，BCI将通过员工，执行合作伙伴和第三方验证者的能力建设，加强其迫使劳动能力，加强选择和保留执行合作伙伴的尽职调查，并修改其保证程序以更好地识别和减轻强迫劳动风险。“BCI能够与世界级独立专家组合起作用的特权。他们的知识和经验使我们能够建立一个强大的基础，我们将在其上重新平衡我们的活动，以更强的关注体面劳动和强迫劳动力，“BCI首席执行官艾伦·麦克雷莱说.2021，BCI也探索了飞行员的机会全面的体面工作活动，包括一个或两个高优先级地区的详细的强迫劳动力评估和民间社会参与策略。工作队成员的努力导致了对社会可持续性重要领域的彻底和复杂分析而且棉标准系统更好，并将为BCI提供服务，因为它继续努力创造变革。它致力于开拓创新的方法，以促进棉花领域的体面的工作条件，以便工人和农民相似，这将是不可能的，没有佩戴利益攸关方的强烈参与。
