Grasim Industries Staple Fiber Pox（SFD） - Nagda是一个483亿美元的Aditya Birla集团的旗舰公司，已被评为2019年纺织和服装部门CSR金孔雀奖的冠军。1991年印度董事会（IOD）所制定的金色孔雀奖，现在被视为全球卓越企业的基准。
SFD，Nagda Grasim Industries Ltd，Nagda为2019年纺织和服装部门的CSR加上了第14次金色孔雀奖，为该项目的“综合农村发展”，突出了流域管理，畜牧业，农业和园艺，社区健康工作的工作，基础设施发展和解决社会问题。
“在Aditya Birla Group，Kumar Mangalam，我的儿子和集团董事长，已经强制了富有同情心的资本主义。他说，领导力，在每个领域，都必须是同情心。即使在商业中，我们也无法采纳，是一个肆无忌惮的资本主义制度。我们必须向一个富有同情心的资本主义工作，这意味着，以某种方式管理组织，他们为每个人工作 - 员工，股东，社区和生态系统。增长的增长是生长的，永远不会成为最终。当我们追求这条道路时，员工承诺增加，客户忠诚度，甚至存在愿意，剥离更多的雄鹿。客户价值，是一个重要的联系，又可以反过来影响财务表现。当然，声誉杠杆，这种哲学，提供超出比较。在最近的过去，在商业房屋的心态和业务概念中，已经有一个构造转变。企业越来越意识到，他们必须赢得社会的尊重和善意，它运作。企业中，在社会的不公平中，有谨慎的。在共同的发展愿景，有一个口音。企业必须赚取，运营的许可证，他们可以做到这一点，只有在拥有符合其所有利益攸关方的目的，才能对其所有利益攸关方产生良好，“Aditya Birla社区举措和农村发展中心的主席Rajashree Birla表示。
Grasim是“在印度制造”成功案例之一，其中纳格达的第一个粘胶短纤维制造厂。从1947年开始，格拉西姆一直致力于回馈社会，导致长达镇及其周围村庄的令人印象深刻的转变，格萨里斯对村民们居住在植物附近的村民产生了重大影响，增加了夫人。 Birla。几十年来，格拉西姆行业在他们的3所学校和2家医院提供最先进的教育和健康设施。
“我们的目标是抬起纳格达和附近村庄的社会经济地位水平。Grasim Industries董事总经理的Dilip Gaur说，我们正在积极地为教育，医疗保健，可持续生计，基础设施发展和赋予妇女权力的赋权工作。““Nagda的社区参与计划涵盖了55个村庄和25个城市贫民窟，达到了超过1万卢比的人。”
司法MN Venkatachaliah，董事会和前首席司法董事长，印度最高法院是金孔雀奖陪审团奖杯和司法主席（Dr）Arijit Pasayat，前法院，最高法院，最高法院，是Co-董事长金色孔雀奖。奖励申请由独立评估员分三个层面进行评估，最后由大陪审团终止。
