国际劳工组织（国际劳工组织）在瑞典和丹麦的支持下举办了达卡培训方案，即改善工作场所合作和处理不满。培训是30名硕士培训师，包括劳工和工业关系部的官员。为期五天的计划将于4月7日结束。初步培训侧重于工作场所合作，未来会议设定为涵盖集体谈判和申诉程序。培训，这些大师培训师将在一组非工会制造业中支持工作场所合作计划的发展至关重要的作用54由孟加拉国服装制造商和出口商协会提供的54件飞行员工厂和孟加拉国针织品制造商和出口商协会。这些计划将为这些工厂的参与委员会的工作提供基础。
培训计划已通过国际劳工组织的国际培训中心（ITC）的支持制定。这是国际劳工组织在孟加拉国RMG部门项目中改善社会对话和和谐产业关系的第一个。该倡议于2016年12月推出，该倡议于2016年12月与孟加拉国政府合作，旨在在雇主和工人之间发展对话机制，作为预防和建设性地解决纠纷的手段。
“这项培训标志着我们在孟加拉国创造更好的社会对话的努力的重要第一步。加强劳工和劳动关系部的能力将有助于为孟加拉国提供更成熟的工业关系环境，这些环境将使雇主和工人有益，“国际劳工组织孟加拉国副主任Gagan Rajbhandari说。（rr）
