Hohenstein Institute的员工对其同事在IT部门的工作特别满意。这就是为什么2014年2月，在汉堡IT战略日，他们被宣布为“卓越基准（ITEB）”的获奖者，由Tu慕尼黑，商业集团慕尼黑（BGM）和Cio Magazine颁发。所以他的20强团队也可以分享在Hohenstein的Hohenstein负责人中，然后在2014年4月28日在Bönnigheim的Chloss Hohenstein的总部安排了另一份介绍仪式。对于ITEB，有关客户满意度的信息将在标准化问卷中收集。到目前为止，251家公司已参加基准运动，其中一些不止一次。该练习汇集并分析了与IT部门客户的80,000多次访谈 - 一个统计上有意义的数字，允许为参与公司进行有效的评估和基准。ITEB的关键问题是：您对您提供的IT部门的满意度如何以及提供的服务？2013年，调查的20家公司的平均值为2.65，从一个（非常满意）到五（不满意）。自2007年以来，这几乎没有变化。2013年，Hohenstein Institute达到了2.27年的最高标记。因此，事实上，Hohenstein Institute不仅是当前的赢家，而且真的是ITEB Awards的“历史最喜欢的”。对于Müthing，该部门表现得如此美好的主要原因是他的员工对此有所了解他们的同事正在使用的流程：“因为我们已经开发出了自己的ERP系统（企业资源规划），我们对各部门的工作流程进行了详细知识。”他充满赞扬和感谢，对团队提供支持和软件开发的特殊承诺：“无论是否在周末或夜晚都需要 - 你可以依靠Hohenstein的IT工作人员依赖IT人员。这是我们将能够继续满足人们的需求，而不仅在Bönnigheim总部，还在世界各地40多个国家的分支机构。“这就是为什么他特别自豪的是，所有人的最满意的用户都是基于遥远的印度。尽管在全球700名员工中约有249人提供了正面的评估，但仍然看到改进空间：“调查给了我们在工作场所设备领域改进的想法。” 
