印度的改革后时代见证了劳动力的日益随意化。非正规部门在印度经济中发挥着重要作用。它雇用了92％的劳动力，为印度的GDP贡献了三分之二，50％的国民储蓄和39％的出口总额。该部门的特点是低质量的就业，这直接与工作场所缺乏职业健康和安全设施有关，对工人的生计机会产生不利影响。这是由全印度工匠和手工业者福利协会（AIACA）最近在新德里举行的“非正式部门的职业健康与安全”专家咨询会议上几乎一致表示的观点。
印度计划委员会委员Sayeda Hameed在会议开幕式上强调，以工人为中心的有关职业健康与安全的法律和政策必须有效和积极地发挥作用。关于印度政府去年2月宣布的有关工作场所职业健康与安全的国家政策，哈米德博士说，该政策充其量只是一个意图文件，不可能在印度当地产生任何积极变化。缺乏详细的指导方针和行动计划。她进一步补充说：“确实令人26悔的是，即使在博帕尔煤气公司发生了26年的悲剧之后，我们作为一个国家仍未在职业健康和安全方面采取充分的行动。现有的保护非正规部门工人的立法和政策严重不足。”
著名的经济学家，曾任无组织部门国家企业委员会成员的拉维·斯里瓦斯塔瓦（Ravi Srivastava）教授强调了印度经济全球化后劳动力非正规化日益加剧的现象，他指出，印度工人的职业健康和安全需求鉴于非正规部门对印度经济的贡献日益重要，非正规工人不再被忽视。Srivastava教授说，决策者需要对工人的健康和安全需求保持敏感，并且可以通过小额投资，使用现成的廉价技术来实现很多积极的变化。职业健
康与安全问题；德里问题组织危险中心负责人，问题专家邓努·罗伊（Dunnu Roy）表示，与普遍持有的观念不同，它很容易通过简单，廉价的工具来测量工人的职业健康状况，几乎可以使用任何人都不需要复杂的培训。此外，预防职业健康和安全危害主要需要改变用人单位的观念，因为预防措施对资源的要求不高。但是，必须确保向工人提供的预防措施既有利于工人又有利于工作。
