印度国家财政部长Shri Pranab Mukherjee于2008-09年财政预算案中发起成立了国家技能开发公司（NSDC），该公司是一项公私合作伙伴关系，受命在2022年之前使1.5亿人拥有技能。NSDC在2010年2月进行了首笔付款，当时的资助额为卢比。批准了4538亿的人才，这将在未来10年内创造1050万熟练技术
人才。今天，NSDC宣布其董事会任命Dilip Chenoy先生担任公司的首席执行官兼董事总经理。
Chenoy自2004年3月起担任印度汽车制造商协会（SIAM）的总干事，负责领导一支专业团队，并与成员一起制定汽车的技术（环境与安全），经济和社会责任议程行业。在加入SIAM之前，Chenoy先生自1986年以来一直在印度工业联合会（CII）工作，最后担任副总干事。
MVNSDC主席Subbiah表示，NSDC董事会根据其领导非常活跃的部门组织的往绩以及对行业和政府的理解能力一致选择了Chenoy先生。在担任新职务时
，Chenoy先生说： “ NSDC提供了巨大的机会来改变印度的技术格局，并影响数以百万计人民的生计。非常荣幸，我很高兴被选为首席执行官。我对公司必须应对的机遇感到非常兴奋，并非常注意这一挑战。
Chenoy将于2010年5月7日上任。NSDC是一个非常独特的实体，是全球技能开发领域的首个PPP。NSDC的一些独特重点领域包括促进高增长和无组织部门的技能；定期更新技能差距调查（NSDC最近结束了其在20个高增长部门和无组织部门中首次发布的技能差距调查）；创建劳动力市场数据库工具（LMIS）并创建用于标准和认证的系统。尽管几个
提案处于审议的高级阶段，但NSDC仍在继续邀请提案。M.V.先生主席Subbiah会见了大型企业，社会企业家和非政府组织，以邀请他们参加NSDC的访问。
