澳大利亚纺织和时装工业委员会对ACCC决定同意联盟要求而不是听取行业观点感到失望。
ACCC认为《家庭工人守则》可能为企业提供一种管理外包供应链中的风险并有效表示其遵守工作场所法律义务的方式。
澳大利亚纺织和时装工业委员会（TFIA）首席执行官Richard Evans说：“ ACCC未能做到的是，对该行业中的小企业的许多建议给予任何重视；相反，他们选择听取有利益冲突的各方，例如联盟。”
埃文斯说：“该守则最初由工业界发起时，几乎没有支持的劳资关系法。”“自那时以来，我们制定了《公平工作法》，其中特别提到了TCF领域并颁发了新奖项。当然足够了。为什么我们需要进一步的法规，例如《守则》？”
埃文斯说：“家庭工人守则委员会（HWCC）并非行业代表，他们将守则扩大到纺织品的想法对联盟是公然的任意球。”“要使澳大利亚拥有一个可持续的TCF产业，我们需要进行文化变革，不幸的是，ACCC可能已经考虑过对该产业进行合理的变革，这有点太难了。”
埃文斯说：“如果ACCC真正支持联盟的观点，即TCF行业中对独立承包商的大量利用，那么我们希望看到证据。”“现在该停止有关剥削的神话了，并提供证据了。”
埃文斯说：“如果ACCC真正支持TCF部门的行为改变，那么他们需要强烈建议对政府政策进行重新思考。”“我在行业法规方面的经验表明，教育是改善行为的主要手段，而不是联盟目前通过该法规以及对脆弱行业的监管所掌握的权威。”
埃文斯说：“委员会绝对的旧世界思维是将《守则》扩展到纺织行业。”“不确定郊区郊区某车库里有很多家庭作业员在地毯上缝在一起；不过，我不会不理会联盟。”
ACCC听证会确定了寻求保密的小型企业的重要意见。
“有三种监管手段控制着TCF行业，还有四个监管者。无论如何，这太过分了。”埃文斯说。“最近对TCF部门的调查并未发现系统性的工作场所问题，但HWCC和工会极力主张存在，但不能提供任何证据。”
埃文斯说：“ ACCC是一个监管机构，我们知道他们的工作能力有限，但是这一决定是对TCF行业的一种盲目做法。”“这种'看不见邪恶，听不到邪恶，因此说不邪恶'的方法忽略了疲倦的小企业提交的意见的重要性。”
