根据全印度制造商组织（Aimo）进行的调查，超过70％的微型，中小型企业（MSME）可能会降低工作人员计数以生存并反弹回来返回所有类别公司，MSMES，自营职业人员和其他人 - 表示他们将继续使用相同的头部。这是Aiao进行的调查系列的第二部分，并涵盖了46,525人的参与者。该调查与数字4赋权进行了调查（D4E），社会科技企业和印度工业联合会（FII），印度工业协会（AII），水泥制造商福利协会（CMWA），印度联合会（CWEI），印度联合会（CWWA）女企业家（FIWE），第一世界社区（FWC），小型工业协会（Cosia），中小行业联合会（FOSMI），以及Amausi Industries Associal，Lucknow（AIA）。Th的范围否ob损失将在2020年8月底截至2020年8月底，因为大多数受访者都在衡量其许多雇员将返回的过程，以及在不久的将来维持其业务所需的最佳员工实力，即时，柯拉根艾玛的过去总统被印度媒体报道称。调查涵盖的需求预测，待遇待遇，原材料，未来每月分期付款（EMIS），目前有利息负担和薪酬问题。自雇人士的36％的最大担忧是他们支付EMIS的能力，因为他们提前待完成的工作付款。MSME企业家的生计的未来以及依赖于他们的家庭的存在一位Aimo Executive的职位占据了非常稳定的立场。然而，企业受访者略有不同的观点，引用人力令人担忧，表达了对原材料和价格管理的采购的担忧22％的担忧，22日每百分民对未来三个月的新订单表达担忧。通过政府通过类似于信贷公共配送系统的模型和合理的价格进行国家小型工业公司（NSIC）为MSMES向MSMES的原材料分配原材料。受访者建议，行业解决了它面临的许多问题。
