礼貌：工业培训基金联邦对尼日利亚的重用
尼日利亚领先的每日报道称，联合国工业发展组织（UNIDO）敦促尼日利亚的私营部门投资于技能开发，以推动尼日利亚向前发展。工发组织国家方案干事Chuma Ezedinma说，通过牵头建立部门技能理事会，私营部门可以提高雇员的技能以提高就业能力，同时向拉各斯的私营部门利益相关者介绍雇主所获得的部门技能理事会的好处。以及该国的整体经济。
Ezedinma要求尼日利亚的私营部门建立理事会，以减少技能差距，短缺，提高生产率并支持雇主制定和管理学徒制标准，因为全球范围内的部门技能理事会是由雇主主导的组织，涵盖特定行业在各自的国家中。
“英国有19个部门技能理事会；南非和新加坡也使用了行业技能委员会来提高技能和职业标准，但是尼日利亚却没有。”高级工业技能顾问西蒙·阿姆斯特朗说。他敦促该国的私营部门团结起来，在各个部门中成立技能委员会，不要拖延，不要等到政府这样做。私营部门还可以向联邦和州政府寻求初始资金。
“在英国，政府每年通过支出140万英镑来资助其（技能委员会）运营。在尼日利亚，工业培训基金（ITF）可以将雇主收取的1％的培训费用于此目的，并逐渐成为技能资助机构。”
ITF代理总干事Dickson Onuoha透露，ITF正在与工发组织合作进行工业技能差距评估，以发现尼日利亚工业部门的技能可用性，技能要求和技能不匹配。
“研究的供应方几乎已经结束，而需求方仍在进行中。该研究供应方的发现表明，如果不建立职能部门技能委员会，就无法充分确定技能差距。”
来自尼日利亚雇主咨询协会，尼日利亚经济峰会小组，NASME，MAN和NACCIMA的约45名私营部门成员参加了会议，其中包括棉花，纺织，服装，石化和汽车行业的主要参与者。（不适用）
