根据一项新的研究，七十一位公司认为，在供应链内的某些点发生了现代奴隶制的可能性。该研究是Ashridge在Hult International Business School和道德交易倡议（ETI）的业务和可持续发展中心的联合倡议，以便在新英国现代奴役法案的时间生效。 ETI在一份新闻稿中采访了来自服装，杂货，百货商店，饮料，家庭和花园，新鲜产品和健康和个人护理等行业的横截面。 Cindy Berman，Eti知识与学习和报告合作社表示：“我们一直在与道德贸易议程上的公司合作超过15年。我们知道许多工人都被剥削 - 特别是移民和弱势工人在供应链的下层。但该研究表明，一些公司对强迫劳动的风险变得更加诚实，并越来越担任解决它的责任。“ 如果发现现代奴隶制，品牌和零售商仍然主要关注他们的声誉风险，但认识到真正的风险是对工人的人权。他们意识到他们需要采取不同的方法来管理风险。 Quintin Lake，Ashridge的报告合教和研究员：“我们所说的所有人都公开致力于道德贸易，并正在采取积极的措施，以改善供应链中的工作条件。但是，他们都同意现代奴役的挑战需要鲜明的政策，活动和方法。例如，许多人已经意识到社会审计根本上并不揭示现代奴役的隐藏性，并且他们正在研究更好的方法来找出在供应链中真正发生的事情。“ 公司在意识到他们需要更具创新性，并与他人合作，因为他们不能单独解决这些问题，但竞争紧张局势可能是障碍。他们强调，建立信托和与供应商合作的工作比合规驱动方法更有效。 研究的一个重要发现是解决现代奴隶制是一个领导问题。董事会和首席执行官正在展示与这个问题的积极参与，这些公司在解决它的努力方面进一步前进，而不是这一领导力不是明显的。
