Royal Dsm，Life Sciences和Materials Sciences公司宣布，它荣获2013年伊拉斯谟创新奖，以便成功转型。11月27日星期三，该奖项颁发给DSM的首席创新官Rob Van Leen，于2013年，于11月27日星期三在荷兰霍夫多普省的霍菲多普省。Inscope - 创新研究 - 是Erasmus大学Rotterdam，Maastricht University，Utrecht University，Twente大学和TNo的研究成员。在本联盟内，伊拉斯谟大学通过其伊拉斯马斯竞赛和创新监测监测来绘制各种类型的创新，特别是社会创新。
“帝斯曼展示了创新，而不仅仅是技术领域的创新，才能争取连续性”，罗瑟姆大学鹿特丹管理学院教授·沃克·沃尔贝尔（Henk Volberda）的说法，罗瑟姆大学的教授。
解释为什么帝斯曼收到奖项，陪审团赞扬了“历程变革的宏伟和帝国为未来做准备的能力。帝斯曼确定了及时进入生命科学和材料科学领域的机会。这种变化在课程中不仅是由公司的预期发展，而且帝国的愿望转移到更加创新和可持续的活动的愿望，并具有更高的附加值“。
陪审团还赞扬了当然的这种变化如何“被觉得并实施到公司的毛细血管。据教授伏特·伯尔达教授介绍，谢谢DSM是一个榜样，展示了一个榜样，展示了公司如何实现社会创新与技术创新之间的协同作用。“
“该奖项是对我们创新活动的极大认可，”Rob Van Leen说。“多年前我们启动的转型是我们的管理委员会的思考和勇敢的战略选择，涉及明确承诺在更加困难时期的创新方面的致力。这种外在识别，创新在我们公司的基因中充满了自豪感。我很乐意代表每天在DSM的创新工作的数千人上接受这一奖项。“
