礼貌：力克力克正在加强其执行委员会，加快2017年初启动其力克4.0战略的实施，目的是成为行业4.0市场的关键球员。基于法国的力克是织物，皮革，技术纺织品和复合材料的领先提供商。现在，Lectra的执行委员会是由Daniel Harari，CélineChoussy，Edouard Macquin，JérômeViala和VéroniqueZoccoletto组成的。为了加快执行其战略的执行，本集团决定审查其子公司的组织，重新转储努力客户的成功，并扩大其执行委员会，仍然是丹尼尔哈拉，主席和首席执行官的主席担任主席执行副总统的Lectra.JérômeViala是执行委员会的副主席，增加了对附属业务的责任，同时保持其现有的职责.LECTRA的子公司将新组织成四个主要区域。目的是更好地使力克4.0战略对力克的不同市场，加速业务发展，加强每个地理区域内的协同作用。新地区是美洲，由Edouard Macquin领导;亚太地区，由Javier Garcia领导;北方和东欧，中东，由霍尔格Max-Lang领导;由Fabio Canali领导的欧洲南部和北非。Fabio Canali，Javier Garcia和Holger Max-Lang加入执行委员会。更接近客户的需求，并保证最佳使用其解决方案，Lectra创造了首席客户成功官员的立场，由劳伦斯Jacquot领导加入执行委员会，首席战略官员，首席战略官员成为执行委员会的成员，使特派团能够支持在本集团团队中实施Lectra 4.0战略，并准备2020-2022战略路线图。首席财务官Olivier du Chesnay加入了执行委员会，以加强力克经济型号的基本面.CélineHooussy，首席营销和传播官，将作为她的主要任务，以确保推出和开发新优惠。首席改加官VéroniquiquiquiquiqueZoccoletto将侧重于力克的持续的数字化和使用四个关键技术的使用。“我们的增长计划是雄心勃勃的，我们必须建立一个使我们能够迅速实现我们的目标的结构。我们地区的新动态，以及创造专门的客户成功团队，将进一步加强我们与客户分享的亲密关系。我与这位新的执行委员会的每个成员工作过很长时间，我已经在多年来对力克和才能的深度和范围的热情得到了钦佩和赞赏。Daniel Harari说，我们拥有更强大的凝聚力和凝聚力的管理团队，以便在其发展中将力克带到一个新的重要阶段，“（GK） 
