Frost＆Sullivan宣布第四届“绿色制造”奖

在建立“可持续运营和供应链”的合作组织的使命，弗罗斯特＆Sullivan于2009年制定了绿色制造卓越奖。将可持续性整合到商业模式是公司的前进方向！

除了经济挑战和设计流程外，了解环境和社会影响的组织，在所有这三个可持续性内容中带来积极影响的情况下，预计将在未来擅长。

据Raghavendra Rao先生，弗罗斯特＆沙利文副总裁，“测试时间通常会导致商业实体的典型行为：规划地平线缩小并进入短期（您可以称之为灭火），而大部分长期担忧舒适的后座。

他补充道，“因此，”下个月或下一季度的问题“是对整体问题的最终优先级，比如”我们应该在未来五年的地方“;而且，类似的其他问题具有长期影响。其中一个涉及商业可持续性：我们的长期业务风险是什么，我们需要做什么“现在”，以便继续在中/长期以来提供利益相关者价值？“

第5版绿色制造卓越奖（GMEA）继续促进组织中的这种内省思想过程。这种转变过程在过去四年中对其大部分参与者达到了明确的差异。并且，现在是探讨。是时候思考长期！又是时候进入的时间了！现场评估过程旨在评估组织正在开展的可持续发展举措之间的联系及其对业务的影响。重点将是看待长期可持续性风险识别，以及解决这些问题的组织方法。

通过组织对材料，再利用和回收材料，水，能源，排放，污水，废物和产品以及服务的举措和结果进行了促进和结果。

评估过程还将用于了解组织对学习生物分析性及其保护的努力，为员工创造一个安全工作场所以及由于工厂的运营而对社会的影响。还将审查开发绿色供应链的努力。

安全卓越评估 -

根据国际劳工组织的统计数据，由于职业事件和工作相关疾病，每年有超过230万人死亡。这些统计数据突出了需要更大努力创建安全工作场所。Frost＆Sullivan希望通过其“安全卓越框架”来支持努力的行业，并认识到前台跑步者的努力。