印度将使其劳动生产力增长为6.3％，以达到印度评级和研究（Ind-Ra）的统计数据（GDP）增长率为8％，最近表示达到9％GDP增长，劳动力生产率增长必须提高到7.3％。2018-19财年的劳动生产率增长为5.2％.India 2004-05和2007-08之间的劳动生产率增长为8.5％。它在2008年全球金融危机的后果造成了压力。然而，它以后恢复，从2015-16到2018 - 19年增长5.8％。对印度的生产力前面的挑战是双重的，在新闻稿中表示。首先，如何将整体劳动生产率提高到一个水平，提供所需的GDP增长率，而第二，如何提升滞后部门的劳动生产率，以便增长更均匀平衡和可持续的媒介长期。产品（7.2％），电力，天然气和供水（7.7％），运输，储存和通信（7.4％），社区，社会和个人服务（6.2％）显着贡献1999-2000至2015-16之间的整体劳动生产率。落后的部门是建设，农业和采矿，其劳动生产率分别录得劳动生产率为0.4％，分别为3.2％和4.8％。相反，中国在同一时期保持跨越6.5％及以上的劳动生产率.IND-RA相信对来源的GDP增长至关重要。由于劳动生产率只是解释GDP增长的一个因素或部分因素生产率措施，将因子输入分解成劳动力，劳动力，信息和通信技术（ICT）资本，非ICT资本和总因素生产力（TFP ）在GDP增长的来源提供了更好的透视。公司认为，由于人口统计组成，非ICT资本将继续为GDP增长大大贡献。但是，劳动力和ICT资本质量的贡献的任何衰落都是一个问题。劳动力无法升级其技能符合技术，业务的技能，印度经济的管理变化似乎是原因前者，最近资本支出的放缓似乎是后者的原因。相关的挑战可以对印度的经济扩张，利润增长和社会福利产生不利影响。由于较长且可持续的生产力增长批判性地取决于投资于创新，知识和无形资业的企业，以及致命的政府如何对结构改革，Idi-Ra认为，该因素，产品和劳动力市场的结构变化是必要的优先考虑。
