该公司已致力于更新计划,作为其持续努力提高效率和简化运营,以更加紧密地将其运营结构与其业务和价值创建策略相结合。
“在审查所有部门和行动后,我们已经更新了计划,以加快我们的恢复盈利能力。更新的计划涉及(i)减少额外的46个职位,自2018年初以来,将总部数量减少到大约329个职位,或者我们劳动力的17%,额外的过时,未充分利用和库存减值,制造业和无形资产和先前宣布将两种商业制造业务的闭幕和将这些活动的整合到其他设施中。主席董事长和首席执行官Daniel K Frierson表示,我们将在第一季度截至第一季度延期实施修订计划的所有成本均已产生大幅度的成本,以至于2019年第三季度,“丹尼尔·克弗里顿说。
与经修订的计划有关,公司预计将在2018年第四季度招收税前重组和资产减值费用约为61万美元的2019年初约为210万美元。整个计划的成本估计约为1110万美元,由遣散费(2000万美元),设施关闭费用(780,000美元),设备搬迁和基础设施变化(310万美元),库存障碍(270万美元)和非现金损害设备和无形资产(250万美元)。在目前的形式下,预计重组计划将在2019年第一季度大幅度完成。该计划预计将收益汇总年度成本削减,曾经在2019年晚些时候完全实施,约为17.1百万美元,而以前的估计数为1110万美元。(rr)