礼貌：牛仔布，亲密服装，运动服和户外服装等服装制造业的全球领导者水晶水晶国际发布了第九次可持续发展报告。在该报告中，本公司根据其2007年可持续发展框架描述了其可持续性管理方法和可持续性绩效。本公司的可持续发展愿景直接或间接促进联合国最大的可持续发展目标（SDGS）。2017年，他们确定了三个关键目标，这是一个体面的工作和经济增长（SDG 8），负责任的消费和生产（SDG 12），以及与其可持续性愿景的焦点领域对齐的素质教育（SDG 4），包括质量据Crystal International称，根据Crystal International.Crystal International提供的，环保的运营和员工员工提供了安全，质量安全，这是客户最重要的要求。因此，Crystal已经设定了它的使命，强调质量和客户喜悦的重要性，并提供底线结果。他们还将“现场质量”设置为企业价值之一，以支持本集团的使命，并制定了一个企业硕士政策，以便认识到整个集团的质量承诺。公司为2018年制定了几个战略目标。由于水晶国际已经获得了新工厂，他们正在进行质量管理系统映射，以确保所有工厂的标准化。此外，他们将在指定的工厂和新工厂中执行所需的质量增强项目。致力于实施强大的环境管理和实践，通过自我控制，创新和使用最合适的技术来持续改进。这些承诺允许它实现成本效益，同时保留未来几代人的环境。水晶国际可持续发展计划的成功完全依赖于其高口径人民。为确保其工作人员从事，忠诚和致力于执行其使命，他们使Maslow的需要员工护理计划的骨干等级。使用此层次结构使公司能够在实施有针对性的员工关心计划时了解员工的员工不同需求的方法。“可持续发展是我们业务的一个组成部分，我们不断合作，共同努力，以确保我们正在申请最佳做法该公司的首席执行官Andrew Lo在平衡了我们的人民的工作，在我们的员工中，在我们的员工中做出积极的环境和社会贡献，同时平衡了我们的利益攸关方的需求。（GK） 
