T他是印度发德斯联盟联合会（ITF）将与行业和外部专家建立咨询单元，以指导其成员融入融合高附加值产品以提高其财务业绩。对于2020-21，ITF还将专注于通过可持续发展，金融重组和赋予人民的价值创造。
基于Coimbatore的ITF是一种纺织业协会，代表泰米尔纳德邦的纺织制造的整个价值链。为了提高泰米尔纳德邦的纺织行业的整体业务表现，它已经确定了四个核心焦点领域，作为即将到来的财政年度的使命。
根据ITF - 克里尔的“纺织部门财务绩效”截至2019年12月31日的9月31日的“纺织部门财务绩效”的报告，上市公司财务表现出明确的独立纺丝Vis-in-is-is-is-is-is-is is-is is-is is的边缘差异化 - 集成和综合公司。
“在Ebidta水平上，有明显的差异为250到350个基点，并且独立纺纱和集成/半综合公司之间的ROCE水平500个基点。在我们的成员基地为87万升主轴，只有20％的人建造了作为商业模式的整合。因此，它是独立纺纱公司将价值链向朝向制造成品的目标移动的正确时机，“ITF召集人Prabhu Dhamodharan在新闻稿中表示。
要指导其成员迁移到整合，ITF将建立咨询单元格。“目前，由于信用环境发生了改变，现在在60天内卖纱线的纱线，这种一体化将帮助他们使用自己的一部分作为原材料而不是长期信用销售，”Dhamodharan补充道。
泰米尔纳德邦的纺织部门已经建立了所有主要的可持续发展方面 - 零液体放电（ZLD）加工，高效的水管理，废物减少，在制造中最大限度地使用绿色能源，实现全球节能，回收和圆形的全球基准经济。ITF还推动其成员以获得他们的格林科认证和HIGG指数。
“我们组建了一个年轻一代企业家的委员会，研究了我们部门的所有积极方面，并将该部门品牌定位为印度最可持续的纺织集群。我们将占据更多的数字战略，以达到印度和全球品牌的主题，“ITF释放说。
ITF提交了克里尔的研究报告，其中大小的样品大小为1,800个纺纱和RMG公司，以纺织部，要求为有需要的单位进行金融重组包。Dhamodharan称，约有30-40％的ITF会员单位正在面临营运资本问题。“我们的纺织品部门支持向财务部前进。我们将重点关注这一主题，以解决营运资本问题，以转变为转变并提高效率。“
ITF启动了ITF领导学院，在纺织部门建立一个强大的领导生态系统。释放人民权力，在过去一年内，学院通过9个月的独特计划训练了400人的管理人员和主管。“在目睹了巨大的转型之后，ITF现在已经决定扩展领导系列，旨在赋予来自纺织业的1,000名管理和监督员工的领导培训，以创造更多的快乐工作场所，”释放补充道。
