尼泊尔的纺织企业家已要求政府在工人的输出与他们的工资之间建立联系，而与此同时，劳动和运输管理部正在制定新的《劳动法》，以取代现行的《劳动法》。 1992年。在尼泊
尔工商联合会（FNCCI）组织的一次活动中，拥有包括纺纱厂在内的多个行业的Jyoti集团董事长Padma Jyoti表示，是否提到以生产率为基础给予工资的规定在新的《劳动法》中，这将使企业家能够根据工作成果确定工人的工资。目前，尼
泊尔正规和非正规部门的工资是通过工会与管理层之间的谈判确定的。雇主说，这一程序忽视了生产力因素，仅助长了价格上涨，而没有任何具体努力来提高产出质量
。他们补充说，继续实行现有做法将奖励表现欠佳的雇员，这些雇员将成为企业的责任。他们说，这最终将导致劳动生产率下降，并给该国在全球市场上的不
良形象。此外，雇主还建议对工人通过工会进行集体谈判的权利进行一定的限制，以解决一些纠纷，雇主还
呼吁为出口导向型行业制定单独的法律，包括手工业和成衣。他们说，它应该有规定确保此类行业的生产全年不受影响。
